5.6模拟面试问题总结：

①首先碰了壁没有第一时间意识到问题在自己身上，处理事情的方式太自我，导致走偏。

②说话的思维老是先抑后扬，导致气势和说服力一下子下去了，被面试官抓住机会打压、踩坑，面试应该扬长避短。

③对问题的准备还是有所不足，回答比较僵硬，像是审讯式的回答，并且到面试官输出的时候，逻辑没有走在面试官的前面准备，导致接话卡壳。

④情绪崩的比较紧，回答有时候很多废话，有时候又太过拘谨了，反而不好与面试官形成一个轻松去聊天的氛围，遭到质疑、打压时，也没有表现出反抗的欲望。

⑤总体比第一次发挥得还差点，自己还是太懈怠，犯过的事情还犯，扣分点很多，尽早调整过来。

5.7下午面试

广州天创餐饮管理有限公司 5-8k

面试前

面的平面，帮别人做餐饮的（Vi手册、菜单、海报、网页），为了应对上机准备，前一晚有做过模拟的海报准备。

到了前台填完表前台直接带我到一个办公室了，途中瞄了几眼办公区域，好几排电脑，但是实际上没坐满，而且只能看到两个在用ps画画，其他要不在打电话，要不在用word打些什么，心理比划了一下，应该是蛮缺人的，而且不止我一个设计师，默认了有设计团队，到了门口前台小声说了一声，里面是张总，在这里我挺感谢他的，知道面试官身份是老板了。

前排帮我推开门说了句是面试的，进去说了声张总好，然后递上简历自我介绍

面试开始

Q：你的简历挺干净的，可以看一下你的作品吗？

A：我有一个个人网站，我在里面上传了我的一些服务案例，这些案例都是已经落地了的，您看看有什么想了解的。

然后我就打开手机我网页的界面递给她看

Q：网页是你自己做的吗？

A：是的，从开发到上线都是我自己一个人做的。

（她大概划了一下，估计也没有点进详细去看，我要自己输出了。）

Q：有做过餐饮类的项目吗，可以讲一下，因为我们公司的业务主要是面对餐饮的。

A：有的，我有做过一个麦当劳的一个推广海报，和瑞幸咖啡的三折页，两个项目都是已经在落地使用了的。

（我先点开麦当劳）这是为麦当劳做的视觉海报定制，首先采取一种画中画的效果，让整个画面变得炫酷、新颖，并在画中画中做丁达尔光线让光线变得柔和，对其中的人物和食材做锐化上的处理让他有种呼之欲出的感觉，做到吸引眼球的效果，其次在细节增加了一些食物味道的雾气，让整个画面变得生动真实。

（点开瑞幸）三折页就是按照瑞幸他们需求，做一版品牌介绍、一版菜单介绍，我首先根据他们的品牌色蓝色来做折页的颜色基调，再是用slogen和logo制作了首页，然后就是以品牌文化、理念、曾获荣誉、现卖产品作为内容文案，并规范好大小位置等细节。

（第一次面试吃过问设计灵感、思维的亏，所以后面有复盘过作品集，对一个一个作品模拟被问一个设计灵感的问题，不知道这回答的质量怎么样，其实以两个出名的品牌作例子还是挺慌的）

Q：你会用什么软件？

A：主要使用PS、AI、AE来进行一些视觉、包装及动效的设计工作，使用XD来进行APP和网页的设计工作，可以在DW熟练运用CSS/DIV代码去做网页，会用C4D进行产品的模拟建模工作。如果公司未来业务向其他业务拓展的话，我也是可以胜任的，我学习软件的能力很强。

Q：会剪辑视频吗？

A：会的，因为甲方有需求，有做过产品模拟落地效果的视频，是用的AE和PR去做的。

（她说平时都是用剪映，我回答没问题，她说很好！这段其实是画饼，我不太会剪辑，但我清楚用什么工具）

Q：你上家公司是做什么业务的？待遇是多少？氛围怎么样？

A：上家公司是做广告策划的一家外包公司，所以平时接到的业务不固定，平面、物料、UI都有做。待遇方面我是4.5k底薪+业绩（这时候她问那最高综合+业绩到达过多少）我说6k。

（她拿笔记了这两个数....踩坑）

公司团队的氛围是比较轻松的，大家年龄都差不多，大家相处像朋友一样，然后平时也会有分享经验的座谈会议让我们互相交流，所以我的沟通交际能力是完全没有问题的，融入团队会很快。

Q：有什么职业规划？

A：在未来3到5年，主要还是希望自己能在设计领域这一块得到充分的提高，希望自己设计出来的作品，可以得到更多人的认可，给公司带来价值，成为一个合格、成熟的UI设计师。

Q：你毕业了吗？

A：还没有，但是学习的学习任务已经完成，不需要返校，到时候直接拿毕业证就行了。

然后就是向我输出公司的业务，说有可能会出差，到一些餐馆里面跟进项目落地的效果和根据反馈去更新，然后闲聊了一些下雨我从哪里来的来了多久，附近疫情影响怎么怎么样，一整个聊天的氛围，大概整个面试有40分钟。

唯一可惜的是，没有当场拿下offer，老板说我在她那是过了的，但是她说不是很懂一些专业问题，设计总监刚好这两天出差了，平时应该是两个人来面试的，还需要再和他商量一下，有可能会二面，随后添加了微信，这几天给答复。

总结：

1、对面试做的准备基本都用上了，回答比较流畅，现在回顾逻辑也不会有很乱的感觉，之前废话会比较多，抓不住重点输出。

2、我认为这次从头到尾给老板的印象还是很好的，整个过程的氛围比较轻松，有一种聊天的氛围，没有崩的很紧，前面的面试真的太紧张了。

3、薪资那边踩坑了，当时有点忘了这家在平台上写的是多少，回顾了一下发现我既没有表达到我的期望薪资，也没有很好的处理上家待遇的描述。我感觉她会在4.5到6k之间给一个中间值差不多，看后面有没有再谈了。

4、表现的好也可能是因为老板的专业能力可能没有很强，问的问题还是比较常规所以回答的比较好，而且也有出现一些问题，还是不能自满、懈怠，也许会有二面，周一也有两家去面，还需要好好准备专业问题，查漏补缺。