创意设计师-广州万户网络技术有限公司 （第二场面试）

岗位职责：

1.独立负责项目页面的整体设计，包含良好的交互和体验。

2.负责网站设计的需求沟通，确定网页设计的视觉标准和风格标准。

3.负责对页面整体表现风格的定位及对用户视觉感受的整体把握。

4.根据项目要求独立完成项目的创意设计。

5.有品牌网站、门户网站、电商网站、平台网站、营销型网站、移动端及APP方面至少3种以上网站类型的设计经验。

前情提要：

面试前HR让我准备好作品放U盘，面试官来了直接把我带到他的工位，直接看我的作品。对我的专题页和3D设计和比较新颖的设计比较感兴趣，细节看比较多。让我一个一个介绍作品；

正式面试：

面试官（招聘负责人/部门负责人）介绍招聘流程：面试官自我介绍、面试问答、介绍岗位需求和工作内容；

面试问答

面试官：你先自我介绍一下自己

我：（介绍了个人基本情况，主要讲工作内容和项目内容，网页、APP、小程序）

面试官：你去年开始工作？

我：对

面试官：两年时间不到，那个还是潜力还是挺好的。

我：我比较希望能够接触到比较就是系统性的整套的这种设计，我对这种比较感兴趣。

面试官：那你说一说你自己的一个就是职业方向或者是计划，那就顺着你说吧

我：这个方向就是我还是比较想做UI设计这方面的工作。嗯其实我有面试过这个平面设计的工作，但是我发现就是他们的这个工作方向跟这个工作内容，我当然是可以胜任的，但是我并不是像UI这么的有成就感，因为当我们真正的解决了用户的一些问题，然后把这个用户的这些使用效率，还有这个页面的转化率提高了之后，我们其实对于自身的这种成就感其实是非常强的。

面试官：介绍一下你们整个设计团队和你的工作内容。

我：我比较多的还是跟产品经理进行对接，然后他也会让我带新来的那些小成员，我也比较庆幸他能够给我这样一份工作，因为你看到一个成员，他就是从刚进来，然后再到后面他可以就是自己去做一些事情的时候，其实我还是非常欣慰的，我还是很感谢我们产品经理的。然后我的工作内容的话，像前期是这种平面设计比较多，像三折页，还有这些品牌的VI手册的这种设计这些工作。

面试官：就是工作类型比较多杂。

我：对。那再到后面就是我们可以做成套的这种像网页的设计的时候，就是那就其实他的这个给我的这个工作让我找到了自己的方向。

面试官：嗯没错，那一开始肯定不会给体量这么大的工作。

我：对，其实我是给他看到了这个小程序，就是自己跟他介绍了一下。任何他才渐渐把这个机会给我，我觉得机会还是要自己争取一下。

面试官：那你的工作流程一般是？

我：像我们一开始接触到这个项目，然后产品经理把这个需求给我，然后我就先梳理这个需求，然后再就是搭建这些框架，看它的这个风格定位适合什么样的？嗯然后我们把这个风格定位梳理出来之后，我们先给产品经理看，就我们这个风格定位是其实是可以符合这个基调的，但是就看能不能过稿。然后等我们确定这个风格定位，我们就开始出原型图，出完这个稿子之后还是要给产品经理再去看，然后再跟客户去就是对接。

面试官：你们有对接客户的情况？

我：有。有时候客户就是他说这个点就是它跟产品经理讲，但是产品经理没有理解到位。然后我们根据产品经理的要求去改，然后发现没有达到客户的那个要求。然后我们就是让产品经理就是给我们这个机会去跟客户直接沟通。然后我发现其实这其中是有偏差的。所以我们觉得其实如果你跟客户就是面对面或者说直接的交流的话，其实这个效率会提高非常多。

面试官：除了工作之外，你觉得自己是怎样一个人？

我：我平时工作完会回去锻炼，因为我觉得我们做这个设计，就是要坐非常久，我一坐就是一整天，然后有时候就是我投入工作比较认真，或者是这个细节我处理不好，我就稍微坐久一点，那可能就是一个下午就过去了，起来时就感觉这脖子酸酸来来不对，不对劲，然后到后面我就开始去锻炼嘛，我发现好很多。

面试官：你看你这么年轻，不会有这种状态啊。

我：爬楼梯会喘，那这个年纪轻轻爬楼梯怎么可以喘呢？还是要多加锻炼。

面试官：那可能你比较营养不够

我：还是很能吃的。

面试官：那应该是比较外向开朗的人吧。最后一个问题，就是你们之前的公司加班强度高嘛？

我：我觉得加班需求都是蛮合理的。

面试官：最晚是什么时候？

我：八九点。

介绍岗位需求和工作内容

面试官：我先回答你刚刚说的那个问题，为什么我们的官网可能有点low。其实这个跟市场、跟我们公司的领导人呢他对公司的定位有比较大的关联，就是看要求，如果你做得太高大上的话，你可能就服务不到比较大众、接地气的客户。这些是有一个基调定位的，当然我们也有一些比较高端的设计，面向比较高端的客户。当然我们网站也有三五年了，也到了改版的时候。

面试官：我们这次面试的岗位是创意设计师。它的一个主要工作内容的话，有品牌官网的一个呈现。比如万科官网这样的网页设计，也有小程序、APP。一般是银行类的APP比较多，其次是公司内部的海报，或者平台的banner。品牌网站的占比大概是50%，小程序、APP少一点，面向各行各业。创意设计师是比较灵活的讲究你的想法或者东西，就是大家看我们能做呈现的东西比较有视觉冲击力。

面试官：然后讲一下你的工作流程。我们的客户主要来自我们之前累计的客户基础和竞标到的客户。竞标的客户就有售前的竞标岗工作，要对接销售和策划的同事，他们会把竞标书和需求拟好，列出我们要竞标的内容。如果是设计稿要需要配合做一套的话，会安排设计师前期沟通项目。设计师做好安排经理审核，审核完给销售对接看需不需要做出效果去满足提档的效果，这种一般是大客户。小客户的话也是我们根据销售和售前的同事的方案梳理需求、实施设计。你对于前期售前的策划的理解，产品经理也会给你一些理解去做。售前设计的开放性是比较大的，你要满足一些视觉设计和用户考虑的东西给到客户，感官上不一样的东西给客户印象分会比较高。第二部分是正式签好已经到我们项目里面了。这部分工作项目经理或者说产品经理，他会从设计从前期的调研开始就跟客户去调研，从调研需求到设计到前端到技术，它是一条线跟下去的。调研需求的话，它会落实一些框架功能、设计需求，就会形成文档，然后就交付到系统上。设计师跟项目经理对接好设计需求，当然前期你遇到好的一些客户或者是理解上有一些要求的客户，我们会设计师跟项目经理一起去外出调研代理这个项目。有时候一两天，有时候如果是远的，或者疫情严重我们会线上调研。然后安排设计，先出一个风格定位。网站的原型图可能要设计师自己做，然后要跟客户落实首页内容。比如banner图、产品、案例、新闻、合作客户这些。一般项目经理会去落实重点、取舍。因为官网不像电商，考虑的品牌窗口、形象会更加多一些，基本就是分析每个平台的一些特性。但是电商又不一样，电商要考虑营销性、氛围感、满足消费者一些购买欲。所以你的一个择业方向也有很大关系。然后小程序APP的话，是有原型图和高保真。当然这种理解可能会不合理。

我：我们通常不是先把这个流程梳理好，然后再做这个原型图。如果说他给我的这些还有不合理的地方，我是可以去沟通的。

面试官：可以。沟通清楚了，有些是可以根据设计师发挥的。就准确理解需求了就可以实施设计了。设计的话，我们时间的话是给到你的。当然有时间限制的，当然你就是就是觉得时间不够的话，可以提，就提前申请。

面试官：风格确定了接下来就是做其他页面，有时候你的项目没过，或者是做有比较多的修改。那你手头上接的项目可能会比较多，我们就会安排其他同事来协作，你可能也会做到其他同事的工作。有时候可能会跟着做一整套，那我们是讲的一个团队协作。正式项目如果全部确认完成的话，我们设计师就可以配合到前端同事去讲一些交互项目的参考文章。当然一般简单的话，可能项目经理已经跟他过了。设计师就要把文件上传服务器方便其他同事下载去做前端。基本上正式项目的工作流程是这些。你有什么要问的吗？

我：我正式入职时间应该是下周一没问题吗？

面试官：这个你要去跟HR沟通，因为我就负责这个人适不适合来到我们部门去工作就好了。

面试官：那你没什么问的话，我就再详细跟你说一说。其实我是部门经理会平时就负责你们的质量板块的一个工作的，如果你能来我们公司的话，你要对我们公司的工作强度是有一个心理准备的。

我：我有这个心理准备，不过具体最长加班时间是多少？

面试官：女生一般不会要加班的，男生的话就男生了。如果遇到VIP客户的话会赶上线的话，我们去年最晚的估计三个男生加班到一两点。平时我们加班的话就要排到八点半，不过都是有加班费的。

我：我们有周末嘛？我周末想回深圳。

面试官：有的，如果有加班会提前一天说。其实你现在在广州的成长空间会比在深圳好，深圳的话你水平更提升一个空间再回去会更好一些。你现在是打基础的阶段一个阶段吧，我看你的一个作品水平应该上面应该是挺有潜力，而且太年轻了。不出一两年应该可以是比较资深的设计师。

我：一两年就资深吗？

面试官：在我们公司锻炼的话，这个体量还是能得到很大锻炼的。当然前提还是看个人，你还是有这份心和投入时间才行。

面试总结：

1. 状态比较好，能够让面试官主动输出比较优质的内容，这点是进步很大的；

2. 面试官提出的潜力大，说明我的作品还很稚嫩，有很大提升空间。还是保持谦逊，持续投入时间跟精力才能继续进步。