| 面试公司：广东特立会展科技有限公司 行业：会展承包、策划、场地搭建 应聘岗位：UI设计师（做动效、动画、3D、终端交互特效设计） 面试官职位：第一位：人事部经理 第二位：设计部经理 轮流面试 面试流程： 过程比较奇幻，我人当时是蒙的，两位面试官都很主动。 先填表 然后根据作品和表格提问，但是就三个正式问题：（他们自带电脑浏览你的作品） 1、你不是学UI的干嘛转行学UI（人事和技术都问了） 2、你的作品是用什么做的（技术问的） 3、你上家公司是做什么的？（人事技术都问了） 技术还给做了一个小测试，看你想象力和创造力的。 测试内容：给你一张静态海报，让你描述你会怎么把它做成动的，动的效果是怎样的。 其他时间都是他们在向我介绍他们公司、公司产品、入职后的工作内容，最主要的是说了 我不符合他们的面试资格，他们的条件是科班出身，为什么还邀请我去面试，说是看我的作品，觉得 我的想象力和创造力很好，和他们公司比较契合，于是就给我发了面试邀请。他们很重视动效和3D的 制作，以及你作品设计的表现能力，对网站和app没有需求，而且不需要规范性的设计内容。 我的问题： 1、设计团队 答：新建立了一个媒体部，里面很多岗位和职责，没记下来，UI设计师只是其中一环，现在 有一个UI设计师。 2、待遇 答：试用期5k，转正看表现，试用期即可买五险，转正买一金，入职一年有团队奖金。双休， 弹性工作时间，第一天加班，第二天可以晚到。 其他：公司很直接，感觉他就是先认准了你这一个人的作品，面试看你这人也还不错，就直接有意向 发了offer，谈东西也都很干脆，面试过程很轻松也很流畅，期间还闲聊了很多与面试无关的话题。 面试结果：当场收到offer 自身问题：1、人是懵的，面试官主动聊东西，有点没跟上节奏 2、有些问题理解不到位 建议：这家公司是不做APP和网页的，面试的UI岗位看重想象力、创造力和表现能力，不需要规范性的 设计，面试官还比较反感条条框框的设计，这是面试官直接在我面前表达的情绪。大家要是想去到这家， 建议将动效、3D、视觉表现较强的作品完善好，比较契合该公司需求。
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